L'esperienza è il tipo di insegnante più difficile.
Prima ti fa l'esame e poi ti spiega la lezione.

Sunday 20th of May 2012

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News
La dimensione della Metafora nell'Outdoor Training [2°] PDF Stampa E-mail
Lunedì 26 Marzo 2012 16:51

3608271020_c843c53988_okk[...] Nei percorsi di Outdoor Training la metafora è intesa come nuova rappresentazione, come un modo di parlare in cui una cosa è espressa nei termini di un'altra cosa in modo che questa trasposizione riesca ad immettere una nuova luce sulla situazione presa in considerazione.

Due questioni appaiono rilevanti, la prima è inerente allo sviluppo della metafora come agente di apprendimento; la seconda concerne la visione della metafora come "figura retoricha" o "figura del pensiero " [Lakoff e Johnson,1980].

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Training For Excellence PDF Stampa E-mail
Venerdì 23 Marzo 2012 10:31

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Training for Excellence è un percorso formativo che integra moduli di discipline e metodologie diverse, con percorsi specialistici e di approfondimento a più livelli.

Segui qui lo sviluppo del corso


 
Saper Fare facendo genera Saper Essere PDF Stampa E-mail
Giovedì 01 Marzo 2012 00:00

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"Fare formazione esperienziale vuol dire, progettare e gestire un ambiente fisico ed uno spazio mentale in cui le persone possono interagire liberamente e condividere delle esperienze cognitive, emotive e fisiche, direttamente o analogicamente correlate all'apprendimento di conoscenze, capacità e atteggiamenti utili per il miglioramento delle prestazioni lavorative".

Nella formazione degli adulti, il detto che "s'impara a fare, facendo", è alla base delle attività di Experiential Learning.

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La dimensione della Metafora nell'Outdoor Training [1°] PDF Stampa E-mail
Lunedì 05 Marzo 2012 22:06

DSCF7826-713584scLa premessa fondamentale di un percorso di Outdoor Training è l'apprendimento dall'esperienza attraverso due fasi:

  • una fase dinamica, che richiede una partecipazione attiva al training impegnando la propria sfera cognitiva, emotiva e comportamentale;
  • una fase riflessiva, che sollecita una elaborazione di ciò che è avvenuto nello svolgimento del training con la finalità di trasferire l'apprendimento nell'attività professionale di riferimento.

 

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Il Gioco una metodologia di formazione esperienziale PDF Stampa E-mail
Venerdì 03 Febbraio 2012 00:00

361W6479"L'uomo è molto più vicino a se stesso quando raggiunge la serietà di un bambino che gioca". [Eraclito]

La formazione è un percorso di crescita, uno dei possibili nell'età adulta. E' un'attività finalizzata in modo specifico a produrre apprendimento e rappresenta un punto d'incontro fra le potenzialità ed i bisogni dell'individuo e le potenzialità ed i bisogni dell'organizzazione, un ponte tra il sapere individuale ed il saper fare organizzativo.

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Le Percezioni Simultanee o Sinestesia PDF Stampa E-mail

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A tutti è capitato almeno una volta di sentire un profumo e visualizzare uno scenario o la figura di una persona oppure ancora sarà capitato di ascoltare un suono e di avere associata una forte sensazione corporea e così di seguito. Quando una stimolazione sensoriale viene percepita non solo dall'organo di senso interessato alla percezione, ma è in grado di suscitare contemporaneamente anche rappresentazioni comunemente associate ad altri organi di senso, ci troviamo di fronte alla sinestesia.

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I Livelli di Pensiero PDF Stampa E-mail

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La complessa organizzazione del cervello umano permette molteplici elaborazioni di concetti e significati correlati fra loro. Una espressione di tali elaborazioni è rappresentata dal modello dei livelli logici di pensiero.

 

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