Action Training Network nel perseguire la propria VISION mantiene in dovuta considerazione l'intero sistema di valori che circoscrive la Corporate Identity dell'organizzazione. A tal fine risulta indispensabile abbracciare degli indicatori etico-morali legati alla gestione delle risorse intangibili. Una tenace responsabilizzazione delle risorse umane che collaborano allo sviluppo del Network consiste di fatto nell'agire sui comportamenti necessariamente coerenti con il sistema valoriale e la cultura organizzativa fondante. 

La Carta dei Valori è la dichiarazione formale del sistema di valori propri dell'organizzazione.

Dal punto di vista simbolico è uno dei principali documenti stilati dall'organizzazione, la carta dei valori è strutturata soprattutto sul principio di equità, ovvero un principio etico generale a cui devono ispirarsi tutti i dipendenti e colllaboratori a qualsiasi livello.Tale principio si esplicita nei criteri di: trasparenza, correttezza, efficienza, spirito di appartenenza, collaborazione, valorizzazione delle risorse umane.

La filosofia ed i principi che costituiscono il  Credo di Action Training Network valorizzano le nostre Azioni e le rendono Uniche. 

La CARTA DEI VALORI dI Action Training Network

• RISPETTO
  Sentimento e comportamento informati alla consapevolezza dei diritti e dei meriti altrui, dell'importanza e del valore morale, culturale di ognuno valorizzando le diversità. 
• COERENZA
  Agire conformemente al proprio pensiero senza presentare contraddizioni.

• CONDIVISIONE
  Avere in comune senza pregiudizi partecipando liberamente sapendo di dover sacrificare una parte del sè per il bene comune.

• PASSIONE
  L'emozione che tutto muove e che trascende ogni controllo, che stimola la ricerca, la conoscenza, la scoperta, talvolta una vera vocazione che ci spinge verso qualcosa senza ritorno, un trasporto totale che spesso domina la volontà.

• INNOVAZIONE
  Attività del pensiero laterale che, elevando il livello di conoscenza attuale, perfeziona un processo migliorando quindi la qualità di vita dell'essere umano. Innovazione è cambiamento che genera progresso. L'innovazione libera l'uomo dai vincoli che ne condizionano il livello culturale e spirituale. Motore dell'innovazione è l'Etica, cioè il desiderio sincero e puro di servire l'essere umano.

• QUALITA'
  Il prodotto finale di chi esercita la propria professione attenendosi con determinazione ferrea e scrupolo per i particolari ai valori sopra citati con lealtà e trasparenza.  

Il Rispetto, la Coerenza, la Condivisione, la Passione, l'Innovazione  e la Qualità consentono ad ognuno la libera espressione e la piena realizzazione di sé.

Lo stile che contraddistingue Action Training Network è generato dalla Condivisione Consapevole con: 

• Le Risorse Umane sia interne che esterne
• Le Aziende
• I Partner

"To accomplish great things, we must not only act but also dream; not only plan but also believe".[A.France]